Objetivos
O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, abordará no curso a importância de se capacitar o profissional para promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias).
O aprofundamento de estudos acerca na área da gestão de pessoas e recursos humanos se refere à importância das relações humanas para o processo de qualidade tanto no que tange à convivência das pessoas quanto na produtividade das instituições de um modo geral.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, é destinado a profissionais que necessitam de conhecimentos diferenciados aplicados à gestão de Pessoas e Recursos Humanos; que busquem preparação para assumir posições gerenciais em empresas e empreendedores com interesse em desenvolver técnicas gerenciais para seus próprios negócios, ou para a empresa em que atuam.
Carga Horária
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N° |
Disciplinas |
Ch |
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01 |
Administração e Planejamento Estratégico |
60 h |
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02 |
Fundamentos do Direito do Trabalho |
60 h |
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03 |
Gestão de Qualidade |
60 h |
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04 |
Gestão do Capital humano e intelectual |
60 h |
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05 |
Gestão de Pessoas |
60 h |
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06 |
Gestão e Logística |
40 h |
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07 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
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08 |
Metodologia Científica |
40 h |
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09 |
Trabalho De Conclusão De Curso – TCC |
40 h |
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Carga Horária Total |
500 h |
